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Acualidad. CONSELLERIA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y EMPLEO


'La Comunitat Valenciana es la quinta autonomía con mayor número de contratos para la formación y el aprendizaje'

El secretario autonómico de Formación y Empleo, Román Ceballos, ha indicado esta mañana que "la Comunitat Valenciana es la quinta autonomía con mayor número de contratos para la formación y el aprendizaje".
Román Ceballos ha realizado estas declaraciones durante la clausura del Taller de Empleo de Aldaia, que ha formado a 30 personas en jardinería, instalación de energía solar temática y albañilería.
Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social referentes a la aplicación del Contrato para la Formación y Aprendizaje, entre septiembre y noviembre de 2011, en las oficinas del Servicio Valenciano de Empleo y Formación SERVEF se han registrado un total de 792 contratos, siendo la quinta autonomía en la que más se aplicó este nuevo modelo de contratación, situándose por detrás de Andalucía, Cataluña, Galicia y Madrid.
De estos 792 contratos para la Formación y Aprendizaje realizados en la Comunitat Valenciana, 417 se han realizado a alumnos que tienen concluida su formación con la titulación de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), mientras que 375 alumnos que no la tienen, por lo que recibirán el nuevo Certificado Profesional al concluir su proceso de formación y aprendizaje.
Estos contratos, según el secretario autonómico, "mejorarán la cualificación del alumno trabajador, que será posteriormente acreditada por el sistema educativo, de forma que se adecue su nivel formativo a las demandas empresariales. Además, barajamos alternativas para favorecer la continuidad laboral de los participantes en las escuelas taller como la creación de cooperativas, sociedades laborales y autoempleo en colaboración las administraciones locales o mediante su contratación por alguna empresa o por cuenta propia, a través de una serie de incentivos".
Asimismo, Ceballos ha destacado que, mediante estos talleres, "los alumnos están adquiriendo la formación profesional y práctica laboral necesaria realizando obras y servicios de utilidad pública o interés social, relacionados con nuevos yacimientos de empleo, para su inserción laboral posterior tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social".
El secretario autonómico ha insistido en la importancia de que la formación "se conciba como un contrato social, que ha de favorecer el desarrollo profesional de los trabajadores y la posibilidad de ayudarles a planificar su carrera profesional a lo largo de la vida, tanto fuera como dentro de la empresa". A ello ayudará el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje.

Ayudas al municipio de Aldaia
Asimismo, Román Ceballos ha valorado la marcha de los proyectos desarrollados por la secretaria autonómica en el municipio. Así, ha indicado que "se ha aportado este año al ayuntamiento y a entidades de Aldaia 1,7 millones de euros, tanto en materia de empleo como de formación, beneficiando a 588 personas".
"De ellos, -ha explicado el secretario autonómico- 1,1 millones de euros corresponden a los programas de fomento del empleo, que ayudaron a 213 personas desempleadas, mientras que 569.151 euros pertenecen a los programas de cualificación y formación profesional, que han permitido el reciclaje y la mejora profesional de 375 personas".

ETCOTE


Escuelas Taller

Las Escuelas Taller constituyen un programa público de empleo-formación que tiene como finalidad la inserción de jóvenes menores de veinticinco años en situación de desempleo, a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional, en ocupaciones relacionadas con recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, así como la rehabilitación del entorno urbano, del medio ambiente y la mejora de las condiciones de vida de las ciudades.

Fases:

1ª. Los alumnos reciben formación profesional ocupacional. (Duración: 6 meses)

Durante la 1ª fase los alumnos tienen derecho a una beca.

2ª. Los alumnos trabajadores complementan su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional y son contratados por las entidades promotoras en la modalidad del contrato para la formación. (Duración 18 meses)

Durante la 2ª fase los alumnos / trabajadores perciben la retribución salarial equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional anualmente establecido.

Requisitos

Los candidatos deben cumplir, como requisitos mínimos:

· Ser menor de 25 años

· Ser desempleados no ocupados, registrados en los servicios de empleo y disponibles para el empleo.

· Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación.


Casas de Oficios

Las Casas de Oficios son programas idénticos a los anteriores (a las Escuelas Taller) que sólo cambian en la duración. La 2ª fase en vez de ser de 18 meses es de 6 meses.

Los requisitos para acceder a ellas, son los mismos que los anteriores.

Talleres de Empleo

Los Talleres de Empleo son programas mixtos que combina acciones de formación-empleo, dirigidas a desempleados de 25 o más años, en actividades relacionadas con nuevos yacimientos de empleo de interés general y social, promovidos por entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo, tanto en el empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Objetivo

Que los trabajadores desempleados de veinticinco o más años, participen en la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social, con un trabajo efectivo y a la vez reciban una formación profesional ocupacional relacionada con su trabajo, que procure su cualificación profesional y favorezca su inserción laboral.

Pueden hacerlos

Serán beneficiarios del programa de Talleres de Empleo los desempleados de veinticinco o más años que tengan especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo.

Contratación de los trabajadores participantes

Desde el inicio del Taller de Empleo los trabajadores participantes serán contratados por la entidad promotora, utilizándose la modalidad de contrato para la formación. La duración del contrato no podrá exceder de la fecha de finalización del Taller de Empleo.

Los participantes percibirán las retribuciones que les correspondan de conformidad con la normativa vigente, habitualmente 1,5 veces el salario mínimo interprofesional anualmente establecido.

Requisitos

· Tener veinticinco años o más años

· Ser desempleados no ocupados, registrados en los servicios públicos de empleo y disponibles para el empleo

· Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación

En Extremadura ya se ha iniciado el proceso de selección ¡¡NUEVO!!

http://www.extremaduratrabaja.es/ciudadanos/formacion/cursos-sexpe/et-co-te

Programa de cualificación y mejora de la empleabilidad

El BOE publica la convocatoria de ayudas para un programa de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes en paro

Se estima que esta nueva iniciativa ayudará a más de 50.000 jóvenes desempleados y ocupados a recualificarse y reinsertarse profesionalmente en sectores de actividad productiva que ya están creando empleo, pese a la crisis económica

11 octubre 2011. El Boletín Oficial del Estado publica hoy la convocatoria de subvenciones para la realización de un programa específico de ámbito estatal de cualificación y mejora de la empleabilidad de jóvenes en situación de desempleo menores de 30 años.

En total, este nuevo programa contará con un presupuesto de 85 millones de euros como ya adelantó la secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, el pasado mes de septiembre.

Este programa estará dirigido a recualificar y reinsertar profesionalmente a 51.000 jóvenes desempleados y ocupados sin formación o con baja cualificación.

En este sentido, se desarrollarán dos tipos de formación. Por un lado, acciones vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad que no serán inferiores a las 450 horas de aprendizaje; y, por otro, a la realización de prácticas no laborales en las empresas, de forma que cuenten con una formación práctica en el puesto de trabajo a la que sumen formación teórica.

Además, estas actuaciones se llevarán a cabo en sectores de actividad que, pese a la crisis económica, ya están mostrando un crecimiento del empleo o presentan mejores perspectivas de cara al futuro, como pueden ser los llamados empleos verdes, y dentro de ellos el tratamiento de residuos y gases o la depuración de aguas; todo lo relacionado con los empleos blancos y el sector de atención a las personas; o las nuevas tecnologías.

Para conocer el contenido de la convocatoria, se puede consultar en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2011/10/11/pdfs/BOE-A-2011-15999.pdf

Fuente: http://www.mtin.es/. Noticias

Formación para el Empleo

9. Formación Ocupacional (o Formación para el Empleo).

La Formación, a veces, es la forma más rápida de encontrar trabajo, un buen trabajo.

En España tenemos la Formación Reglada, que imparte el Ministerio de Educación o las Consejerías de las Comunidades Autónomas bajo un Plan de Estudios, y la formación no reglada que la imparten otras entidades, organismos, academias, centros de formación, etc.

Nosotros vamos a ver la Formación Profesional Ocupacional que se imparte a través de los Servicios Públicos de Empleo. Es una formación que es igual en toda España y tiene validez en toda España.

Existen cursos de diferentes tipos. Vamos a verlos.

a). FPO. Prioritariamente para trabajadores desempleados

Están destinados prioritariamente a desempleados inscritos en los SPES, aunque también hay plazas reservadas para ocupados. La mayor parte de los cursos se programan con Prácticas no laborales en empresas con la idea de que los alumnos puedan acceder a un puesto de trabajo.

b). FPO. Semipresenciales

Este tipo de cursos son iguales que los anteriores con la diferencia, de que existen módulos que se pueden hacer a distancia y otros de forma presencial.

c). Talleres de Formación e Inserción Laboral

Son cursos para personas desempleados con dificultades de inserción en el mercado laboral. Se les forma para un oficio en concreto. Existe una atención individualizada.

Los alumnos de estos cursos tienen derecho a ayudas económicas.

d). Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo

Son cursos de los denominados de formación y empleo.

Las Escuelas Taller y las Casas de Oficio son para desempleados inscritos en los SPE menores de 25 años. Las primeras pueden durar hasta dos años, las Casas de Oficio duran un año.

Los Talleres de Empleo son para parados mayores de 25 años e inscritos en los SPE. Su duración es de seis meses o un año.

En los cursos de formación y empleo se hace un contrato de trabajo a los alumnos.

e). Talleres de Formación para la Contratación

Son cursos para alumnos entre los 16 y 25 años que no tengan el Graduado de la ESO, que no tengan ninguna titulación de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad y busquen una rápida inserción laboral.

Su duración es de 900 horas.

f). Prioritariamente para trabajadores ocupados

Son cursos para trabajadores prioritariamente en activo aunque también hay plazas para parados. Se pueden hacer de forma presencial, semipresenciales y a distancia.

Este tipo de cursos nos podemos apuntar en los SPE y en los sindicatos mayoritarios y asociaciones de empresarios.

Todos los cursos son gratuitos, en los TFIL se cobra una beca por día asistido y en los TE un salario.

Los cursos de FPO también los podemos clasificar de la siguiente forma:

Cursos de ocupación, acciones formativas que forman para el desempeño de una actividad profesional completa. El objetivo es la inserción laboral del demandante de empleo.

Cursos específicos, capacitan para el desempeño de una parte laboralmente significativa de una ocupación o bien que permiten la profundización en el dominio de una técnica, proceso de trabajo, etc., El objetivo es la actualización / reconversión laboral del demandante de empleo.

Cursos de formación complementaria, son acciones formativas que, complementan la formación en la ocupación. El objetivo es la mejora de la empleabilidad del demandante de empleo.


Formas de programar los cursos de FPO

Los cursos se pueden programar completos o de forma modular.

Si, por ejemplo, un curso consta de ocho módulos y lo programan en dos partes:

Primera parte: módulos I, II, IV y VII.

Segunda parte: módulos III, V, VI y VIII.

Para tener el curso completo hay que haber hecho todos los módulos. De otra forma sólo nos certificarán los módulos que hayamos hecho.

Si queremos tener un Certificado de Profesionalidad tenemos que hacer todos los módulos.

Los Certificados de Profesionalidad.

El Certificado de Profesionalidad es un documento oficial que acredita la competencia profesional de quien los posee. Tiene validez en toda España.

Nos permite tener una titulación que nos avala profesionalmente.

No es un título académico (es decir no sirve para acceder a los estudios que imparte Educación: Ciclos Formativos o Universitarios). Pero se puede homologar con los títulos de profesionalidad que expide Educación.

Los Certificados de Profesionalidad los expide la administración de Trabajo (el Ministerio o Consejerías). Los títulos de Formación Profesional los imparte la administración de Educación (el Ministerio o Consejerías).

Los Certificados de Profesionalidad se obtienen realizando cursos que organizan los SPE. Los que hemos visto anteriormente.

La titulación de FP se obtiene cursando ciclos formativos de grado medio o superior que organiza Educación.

Los Certificado de Profesionalidad los realizan trabajadores desempleados (también los pueden hacer ocupados) que lo incluyan en su demanda de formación.

Es importante que, si hacemos cursos de FPO, sean Certificados de Profesionalidad.

Estos son alguno de los cursos que se pueden hacer en FPO (o Formación para el Empleo).

¾ Administrador de redes

¾ Administrativo comercial

¾ Administrativo polivalente para pymes

¾ Aplicaciones informáticas de gestión

¾ Atención socio-sanitaria a personas en el domicilio

¾ Auxiliar de enfermería en geriatría

¾ Auxiliar técnico de topografía

¾ Cocina

¾ Creación y gestión de empresas: autoempleo

¾ Diseñador web y multimedia

¾ Diseño mecánico de modelado paramétrico de piezas

¾ Electricista industrial

¾ Electricista básico de edificios

¾ Empleado de oficina

¾ Escaparatista

¾ Experto en gestión de salarios y seguros sociales

¾ Ferrallista

¾ Floricultor

¾ Gestor de cobros y solvencia

¾ Guía de ruta

¾ Horticultura y floricultura

¾ Informática de usuario

¾ Inglés: atención al publico

¾ Mantenedor-reparador de instalaciones de climatización

¾ Mecánico de mantenimiento

¾ Producción. transformación y distribución de energía eléctrica

¾ Técnico auxiliar en diseño grafico

¾ Técnico en información turística

¾ Técnico de sistemas microinformáticos

¾ Y muchos más…