La Fundación Randstad y Europcar favorecen la inserción laboral de personas con discapacidad
La Fundación Randstad y Europcar han llegado a un acuerdo para poner en marcha un proyecto de integración que pretende favorecer la inserción laboral de personas con discapacidad. El convenio, que tiene un año de duración, se basa en el compromiso de ambas organizaciones de sensibilizar a la población sobre la valía de las personas con discapacidad y de los beneficios sociales que supone la incorporación activa de estas personas en la sociedad.
En esta línea, Europcar facilitará a la Fundación Randstad cada vez que realice una selección de candidatos toda la información necesaria para que pueda iniciar un proceso que culmine en la contratación de una persona con discapacidad. A partir de ese momento, las dos entidades se comprometen a velar por su adaptación al puesto de trabajo. La Fundación Randstad , por su parte, pondrá en marcha un protocolo de seguimiento de la relación laboral.
En esta materia, la Fundación Randstad asesorará a Europcar en el desarrollo de las actuaciones encaminadas al cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de las Personas con Minusvalía) y ayudará también con los trámites administrativos necesarios.
