A
punto de cumplirse el quinto aniversario de la Ley de Igualdad, la
incorporación de la mujer al mundo laboral no sólo ha logrado en los últimos
años grandes avances, sino también un mayor equilibrio en su representación en
las tomas de decisión de las empresas. Por este motivo, un 44% de los españoles se
inclina actualmente por tener a una mujer como jefe, según un análisis
extraído por Randstad, del Informe
Workmonitor que se elabora trimestralmente a nivel internacional sobre las expectativas
laborales de los trabajadores.
Este
dato convierte a los españoles en los europeos que más confían en las mujeres
para alcanzar puestos directivos.
El Informe
Randstad Workmonitor también asegura que un 33% de los españoles tiene en la
actualidad una mujer como su jefe.
Pero, ¿por qué los
empleados prefieren a las mujeres como jefes? Los trabajadores declaran
que prefieren jefes cercanos, con los que puedan expresar su opinión y con los
que fluya la comunicación en ambos sentidos. Y son las mujeres las que
desarrollan en mayor medida las capacidades de comunicación y de gestión de
equipos. Pero no solo esto. La mayoría estima la formación como un elemento
determinante, y son también ellas las que van ganando terreno en este aspecto.
El Informe también
asegura que casi la mitad de los españoles cree que su empresa funciona mejor
cuando hay igualdad entre sexos.
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