IBERDROLA es el primer grupo energético español, una de las cinco mayores
compañías eléctricas del mundo y líder global en energía eólica.
El equipo humano de IBERDROLA ha
experimentado en la última década un gran crecimiento. Tras las integraciones
amistosas de ScottishPower, Energy East (actual IBERDROLA USA) y la brasileña
Elektro, la plantilla del Grupo ha alcanzado la cifra de 31.334 empleados
distribuidos en 40 países.
Trabajar en Iberdrola
El Proceso de Selección
La transparencia de nuestra política de reclutamiento y
selección se basa en tres principios fundamentales:
1 - Principio de no discriminación e igualdad
de oportunidades.
2 - Principio de reclutamiento universal.
3 - Selección basada en el mérito y las
capacidades de los candidatos.
El objetivo final es identificar a la persona más
capacitada para cada puesto. Para ello estamos presentes en Foros de Empleo,
hemos firmado Convenios de Cooperación Educativa y formado a becarios
procedentes del sistema universitario o de Formación Profesional.
Asimismo, la
utilización de nuevas e innovadoras metodologías en el proceso de selección
permite analizar en profundidad los perfiles de los candidatos y obtener
evidencias medibles de sus capacidades y méritos. Estas evidencias se concretan
en:
·
El potencial, en cuanto a la actitud, del
candidato.
·
Sus características de personalidad.
·
Su perfil competitivo.
·
Su estilo de comportamiento en equipo.
·
Su proyección de liderazgo y subordinación.
·
Sus intereses y motivaciones.
·
Su adaptación al puesto.
Durante el transcurso de todo el
proceso de selección es necesario el permanente respeto del Código Deontológico
y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Selección por competencia
A través de
la selección por competencia se busca identificar en los candidatos el conjunto
de actitudes, comportamientos y motivaciones que requieren los puestos de
trabajo para:
·
Conseguir resultados.
·
Servicio al cliente.
·
Trabajar en equipo.
·
Iniciativa.
·
Relacionarse con las personas.
·
Liderazgo.
·
Perspectiva global.
·
Flexibilidad y accionar el cambio.
·
Desarrollar personas.
Incorpora tu
CV
Si deseas
optar a las ofertas de empleo que IBERDROLA publica, debes dar de alta tu CV a
través de nuestra aplicación. Por motivos de seguridad, no se admiten CV
recibidos vía postal o por correo electrónico; estos CV enviados serán
automáticamente destruidos.
