Comentaba el otro día con una de las personas
que estoy atendiendo, la dificultad que tenemos los orientadores a la hora de aconsejar
a las personas que pasan por el servicio sobre las profesiones que tendrán mayor
salida profesional en un futuro cercano. Es muy difícil aconsejar porque el
mercado laboral y sus exigencias van a una velocidad que poco tiempo atrás no
podíamos imaginar.
Sí podemos pensar que habrá unos sectores que
generarán más empleo que otros y a la vez se impondrán unos perfiles
profesionales sobre otros.
Algunas fuentes apuntan hacia el sector de la salud y médico, con nuevas profesiones como los
consejeros genéticos, terapeutas respiratorios, bioinformáticos, diseñadores de
órganos o nutricionistas. La ciencia y
la ingeniería también son un vivero de nuevos perfiles profesionales del
tipo de los nanotecnólogos, los ingenieros de simulación o los de recursos
energéticos. El medio ambiente es
asimismo un sector en alza, que promete nuevas profesiones con futuro, como los
productores de alimentos orgánicos, los expertos en sostenibilidad o los
gestores de residuos. Y el mundo digital
asegura el auge de especialistas en ciberseguridad, técnicos de datos,
consultores en educación a distancia, ingenieros expertos en la nube o
desarrolladores de juegos multimedia.
Podemos constatar que gran cantidad de profesiones tradicionales están
desapareciendo o van a desaparecer y que la forma de trabajar está cambiando.
También
podemos pronosticar que los puestos de trabajo tendrán cada vez menos
importancia, que serán los trabajadores polivalentes y con nuevas ideas los que
darán valor a una organización.
Así
las personas que valoren positivamente el cambio, los que reaccionen con agilidad,
los que se planteen los retos como propios, serán las que estén en una mejor posición
en este nuevo mercado de trabajo.
Las
empresas tendrán que acostumbrarse a una población más envejecida, a la interacción
de diferentes generaciones, a la convivencia profesionales de diferentes
procedencias y culturas, a un escenario de rápido cambio.
En
definitiva las organizaciones valorarán a los buenos profesionales que sean
polivalentes.
